Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Solutions SSR-Communauté/TUBAKARORERO », Initiative pour la Promotion de la Santé Rurale et le Développement (IPROSARUDE) désire recruter un coach provincial qui sera basé à GITEGA.

Les termes de référence sont affichés au bureau de l’IPROSARUDE sis à Rohero II, Avenue Makamba n°24 ou à ses Cliniques sises à Kayanza(Ku RUBAHO), à Gitega ( kwa Fourchette), à Mwaro (Kamoso) et à Kayogoro (kw’ivuriro kwa Mubona).

Ou bien, ils peuvent être retirés sur le site de l’organisation www.iprosarude.org.bi.

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au représentant légal de l’IPROSARUDE ;
• Un curriculum vitae actualisé (3 pages maximum) ;
• Une(des) copie(s) de diplôme(s) certifié(s) conforme(s) à l’original ;
• Extrait du casier judiciaire ;
• Des attestations de services rendus ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Trois références professionnelles (adresses physiques et électroniques ainsi que téléphones).

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de déposer leurs dossiers au secrétariat de l’IPROSARUDE et aux cliniques ci-haut mentionnés ou bien le dossier peut être envoyé électroniquement dans un seul fichier en format PDF à iprosarude@gmail.com au plus tard le 19/4/2024 à 12h00 heure de Bujumbura.

Le test écrit aura lieu le 24/4/2024 à 10 h00 au bureau de l’IPROSARUDE à Bujumbura.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer le test écrit.

Bujumbura, le 08.4.2024

Le Directeur Exécutif de l’IPROSARUDE

Pascal BARANDAGIYE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU COACH PROVINCIAL DE GITEGA

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Initiative pour la Promotion de Santé Rurale et le développement (IPROSARUDE) est une ONG locale créée en 2010 et agréée en 2013 par l’ordonnance ministérielle n°530/772 du 29/5/2013 et reconnue comme organisation d’utilité publique en 2020 par l’ordonnance ministérielle n°530/47 du 16/01/2020. La mission de IPROSARUDE est de sauver les vies humaines et améliorer la santé en milieu rural en général et chez les personnes vulnérables en particulier par l’accès aux soins de santé de qualité à cette population et au développement durable. L’organisation vise à un Burundi où chacun dispose de l’accès aux soins de santé et au développement durable.

En partenariat avec Care International au Burundi, l’organisation met en œuvre le projet « Solutions SDSR-Communauté/TUBAKARORERO » dans lesprovinces de BUBANZA, GITEGA et KAYANZA depuis Octobre 2021. Le projet met l’accent sur la promotion de l’autonomisation des femmes et des jeunes, en particulier les jeunes filles, en passant par les ménages, les groupements d’épargne et crédit VSLA, les groupements G50 et la redynamisation des espaces jeunes et leur gestion durable. Un renforcement de l’Information et Education en compétences de vie courante en vue d’un changement de comportement à grande échelle sera le focus pour ce projet. Il s’agit d’appuyer les activités génératrices de revenus à travers la promotion de la santé sexuelle et reproductive ainsi que l’entrepreneuriat chez les femmes et les jeunes.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, IPROSARUDE désire recruter un coach provincial qui sera basé à GITEGA. Le coach provincial est responsable de l’exécution des activités de suivi de mise en œuvre, d’apprentissage, du coaching, de rapportage et de l’assurance qualité et cohérence des interventions dudit projet.

1. SUPERIEUR HIERARCHIQUE

Le/la Coach est placé/e sous la responsabilité du chef de projet.

• RAPPORT HIERARCHIQUE

– Rend directement des comptes au chef de projet et est responsable de lui faire régulièrement le rapport de ses activités.

– Informe son supérieur hiérarchique de tout problème ou question empêchant le bon déroulement de ses activités.

• SUBORDONNE(E)S
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• OBJECTIFS ET RESPONSABILITE

• Il/elle coordonne la mise en œuvre du plan d’actions de IPROSARUDE dans le cadre du projet « Solutions SDSR-Communauté/TUBAKARORERO » en conformité avec la stratégie nationale et les exigences du bailleur dans sa province d’affectation. Il/elle participe au renforcement des capacités des acteurs clés du projet pour la mise en place d’un cadre de concertation durable et inclusif basé sur l’approche « Genre transformatif ou Genre sensible ».
• Il/elle assure l’opérationnalisation conjointe de toutes les interventions programmatiques du projet visant l’accès à l’information correcte sur la SR/PF et VBG par des sensibilisations via les ménages, les groupes (VSLAs et G50) et les espaces jeunes en assurant la liaison Communauté- Centre jeunes- Centre de Santé.
• Il/elle assurera le suivi-qualité de toutes les activités liées à la redynamisation des espaces jeunes communaux, et en particulier, il/elle assurera le renforcement des activités entrepreneuriales des jeunes autour de ces espaces tout en tenant compte du genre et l’inclusion sociale.
• De façon générale, il/elle participe à la catégorisation et la mise à jour des données du niveau local au niveau national en organisant des supervisions mensuelles des activités des jeunes volontaires/animateurs communaux, les piliers VSLA, KA et des Femmes Leaders « Imboneza » dans les sensibilisations sur la SDSR/PF et la lutte contre les VSBGs dans les groupements VSLAs/G50 et espaces jeunes communaux en proposant des modèles opérationnels innovant favorisant le développement de marchés inclusifs pour les jeunes entrepreneurs formés par le projet.

• TACHES PRINCIPALES
• Est co-responsable avec le Chef de Projet « Solutions SSR-Communauté/TUBAKARORERO, avec l’appui du Directeur/trice des programmes, de l’atteinte des résultats, dans le respect des planifications et des budgets approuvés, des principes directeurs, des diverses politiques et des procédures de l’IPROSARUDE et des bailleurs.
• Garantit, en collaboration avec le Chef de Projet « Solutions SSR-Communauté/TUBAKARORERO, avec l’appui du Directeur/trice des programmes, une utilisation efficace et efficiente des moyens mis à disposition pour les activités du projet selon les exigences du bailleur en matières programmatique, financière et opérationnelle.
• Il/elle participe à la révision de la stratégie d’intervention et au développement de nouvelles approches pour arriver aux résultats escomptés et à la pérennisation des acquis du projet.

• TACHES SPECIFIQUES

Sous la supervision du chef de projet et enconformité avec la stratégie nationale et les exigences du bailleur, le coach provincial aura les responsabilités et tâches suivantes :

• Promouvoir des dialogues intergénérationnels et communautaires sur la SDSR/PF et la lutte contre les VSBGs ;
• Participer aux réunions de coordination organisées par le bailleur et l’IPROSARUDE ;
• Rendre compte et mettre à jour les données mensuelles de suivi des activités à l’équipe d’exécution du projet de IPROSARUDE ;
  • Elaborer des plans mensuels de mise en œuvre des activités du programme dans sa province d’intervention ;
  • Appuyer/coacher les jeunes volontaires/animateurs communaux et les piliers dans les sensibilisations sur la SDSR/PF et la lutte contre les VSBGs dans les VSLAs et espaces jeunes communaux ;
  • Accompagner, en collaboration avec les jeunes volontaires/animateurs communaux et piliers, la mise en place et l’exécution des plans d’action des associations des jeunes et femmes cibles du projet ;
  • Rendre compte régulièrement au Chef de Projet de l’état d’avancement des activités de terrain ;
  • Produire les rapports mensuels d’activités de sa province et les transmettre au Chef de projet ;
  • Informer immédiatement le chef hiérarchique de toute information pouvant entraver la mise en œuvre du projet ;
  • Contribuer au processus de coaching/encadrement des jeunes entrepreneurs et des associations des femmes et jeunes pour optimiser leur accès à des opportunités de financement ;
  • Etablir et entretenir de bonnes relations de collaboration avec toutes les parties prenantes du projet en particulier les jeunes volontaires et les piliers VSLAs, les Femmes Leaders communautaires/IMBONEZA ainsi que les autorités provinciales et locales pour la bonne marche des activités du projet ;
  • En collaboration avec les partenaires, coacher et suivre les jeunes formés par le projet TUBAKARORERO dans la concrétisation de leurs plans d’affaires et la mise en place des nouvelles activités entrepreneuriales en tenant compte de la dimension genre ;
  • Documenter les bonnes pratiques.

• PROFIL RECHERCHE
  • Avoir une expérience d’au moins 1 ans dans le domaine de la SDSR/PF en général dans des projets intégrant le genre en particulier ;
  • Avoir au moins 2 ans de volontariat dans les projets « Programme Conjoint » ou « Solutions SDSR-Communauté/TUBAKARORERO » constitue un atout.
  • Avoir une expérience avérée dans le développement des micros et petites entreprises dans des contextes fragiles constitue un atout.
  • Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales (Psychologie, Sociologie, Santé Publique, Communication et autres domaines similaires).
  • Avoir un permis de conduire valide catégorie A.

• CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
• Une bonne connaissance dans la mise en place et l’encadrement des groupements VSLAs des femmes et des jeunes ;
• Leadership technique pour la mobilisation communautaire ;
• Bonne connaissance et compétences en stratégies de communication et mobilisation communautaire ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Une bonne maîtrise de l’outils informatique (Excel, Word et Powerpoint) ;
• Une bonne expression orale et écrite en Français et en Kirundi et la connaissance de l’Anglais serait un atout.
• Une bonne maîtrise de la conduite de la moto.
• Etre disponible immédiatement.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.